«СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ»
Председатель профкома Директор
ИПМ РАН
ИПМ РАН д.ф.-м.н.,
проф.
к.т.н.,
доц._____________Е.А.Мотова ______________
В.Н.Перевезенцев
« » февраля 2013 г. « » февраля
2013 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке распределения
стимулирующих надбавок
между научными
подразделениями ИПМ РАН
Настоящее Положение разработано на основании
пп.1.2.1-1.2.6 «Стимулирующие надбавки» Положения о порядке и условиях выплат
надбавок стимулирующего характера сотрудникам ИПМ РАН, утвержденного Ученым советом ИПМ РАН __ февраля 2013 г.
I. Методика
определения вклада в научную деятельность ИПМ РАН
его научных
подразделений
Фонд
стимулирующих надбавок распределяется между научными подразделениями ИПМ РАН (далее
- Института) пропорционально их вкладу в научную деятельность Института за год, предшествующий году распределения стимулирующих
надбавок. Этот вклад является суммой баллов, определяемых для каждого подразделения в соответствии с нижеприведенной
методикой.
1.1. Начисление баллов за публикации.
- За
публикацию статьи в рецензируемом российском
или зарубежном журнале, имеющем импакт-фактор более 0.22,
устанавливается балл, равный
индексу журнала, умноженному на 45 или 30 соответственно, но не менее 10
баллов за всю статью и не более 50 баллов на одного соавтора.
- За публикацию статьи в рецензируемом российском или
зарубежном журнале, имеющем импакт-фактор не более 0.22, но включенном в Перечень
ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, выпускаемых в Российской
Федерации, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты
диссертаций на соискание ученой степени доктора, кандидата наук (далее - Перечень), а также в российских
журналах, которые переводятся на иностранные языки зарубежными
издательствами.
За публикацию статей, оцениваемых
в 10 баллов или выше и содержащих результаты оригинальных экспериментальных
исследований, устанавливается повышающий коэффициент 1,5. Импакт-факторы
российских журналов определяются по базе РИНЦ или сайту журнала, а зарубежных
журналов берутся исключительно с сайта соответствующего журнала. Лаборатория имеет
право в списке своих публикаций указывать как оригинал статьи на русском языке,
так и перевод этой статьи на английский язык зарубежным издательством (в
последнем случае журнал по-прежнему считается российским). Давать ссылки
одновременно на оба варианта публикации строго запрещено!
- За публикацию статьи в рецензируемом научном журнале с индексом
менее 0,14 и отсутствующем в списке ВАК (включая электронные журналы),
а также в сборнике из списка ВАК, устанавливается балл 6.
- За
публикации в иных сборниках
научных трудов (в том числе, изданных на CD-ROM) устанавливается балл 4.
- За тезисы докладов и аннотации научных работ
устанавливается балл 1.
Баллы начисляются
лишь в тех случаях, когда статья (тезисы) опубликована в издании, где указан
ИПМ РАН как место работы одного или нескольких соавторов либо где не принято
указывать название организации.
1.2. Начисление баллов за монографии и учебники.
- За имеющие шифр ISBN монографии и учебники, в зависимости
от ранга
издательства, который определяется решением комиссии с последующим
утверждением Ученым советом ИПМ РАН, устанавливается балл 20 (например, региональные издательства,
LAP Lambert Academic Publishing и т.п.) или 40 (например, издательства
Наука, Физматлит, Мир, Springer, Elsevier и т.п.).
- Не имеющие шифра ISBN книги, учебники или брошюры, не оцениваются.
- Глава в коллективной монографии оценивается в
размере 25% от количества баллов за всю монографию.
Для всех
публикаций по пп. 1.1 и 1.2, написанных в соавторстве, балл за публикацию делится на количество
авторов публикации, и лаборатория получает за публикацию баллы пропорционально
количеству своих сотрудников в списке соавторов; доли, меньшие 10 процентов, округляются
до 10 процентов.
1.3. Начисление баллов за участие в конференциях.
·
За устный доклад на локальной (не всероссийской) конференции устанавливается балл 3.
·
За устный доклад на всероссийской
конференции устанавливается балл 4.
·
За устный доклад на конференции, включенной в План РАН, устанавливается
балл 5.
·
За устный доклад на международной конференции (рабочий
язык конференции английский, доклад представляется на английском языке) устанавливается балл 6.
Стендовые доклады оцениваются в размере 50% от устного
на соответствующей конференции. Для пленарных докладов устанавливается
повышающий коэффициент 3.
1.4. Начисление баллов за патенты и ГОСТы.
- За патент, поданный от ИПМ РАН, устанавливается балл 20.
- За ГОСТ, являющийся результатом выполнения НИОКР, устанавливается балл 30.
Для патентов и ГОСТов, подготовленных в соавторстве,
баллы делятся на число соавторов и округляются до десятых долей балла.
1.5. Начисление баллов за руководство соискателями ученой степени,
работы которых выполнены в ИПМ РАН, и дипломниками.
- За научное консультирование соискателя ученой
степени, защитившего докторскую диссертацию, устанавливается балл 25,
получаемый лабораторией, в которой работает научный консультант.
- За руководство соискателем ученой степени,
защитившим кандидатскую
диссертацию, устанавливается балл 15, получаемый лабораторией, в которой
работает научный руководитель.
- За руководство дипломником при условии
документально подтвержденного
его последующего поступления в аспирантуру ИПМ РАН или на работу в
академическое или образовательное учреждение устанавливается балл 5.
При совместном руководстве
дипломниками или соискателями
ученой степени балл за руководство делится на число соруководителей.
1.6. Начисление баллов за успешную защиту диссертационных работ.
- За успешную защиту докторской диссертации
устанавливается балл 50.
- За успешную защиту кандидатской диссертации – балл
30.
С целью закрепления в научных
учреждениях молодых исследователей, защитивших кандидатскую диссертацию в возрасте до 34 лет включительно или докторскую
диссертацию в возрасте до 44 лет включительно, в первый год после защиты
диссертации устанавливается повышающий коэффициент 1,3. Баллы за защиту диссертации
начисляются лишь при наличии официальной информации об утверждении ВАК решения
диссертационного совета.
1.7. Начисление баллов за гранты и хоздоговорные работы.
Лаборатория,
выполняющая работы по грантам или хоздоговорам, получает баллы пропорционально
сумме накладных расходов из расчета 1 балл за каждые 10 тысяч рублей.
II. Процедура назначения надбавок стимулирующего
характера
2.1. Для определения вклада подразделений в научную деятельность Института
руководители научных лабораторий в установленный срок подают заявки в
комиссию. Ответственность за соблюдение сроков подачи заявки и достоверность представляемых
в заявке сведений возлагается на руководителей научных лабораторий. Комиссия
определяет вклад каждой лаборатории в научную деятельность Института и передает
протокол своих заседаний руководству ИПМ РАН.
2.2.
Директор Института рассматривает полученные сведения и устанавливает срок
действия (не более 1 года) надбавок, в результате чего формируется Фонд каждой
лаборатории на стимулирующие надбавки.
2.3.
Заведующие лабораториями с учетом имеющихся данных о вкладе каждого сотрудника
в научную деятельность Института, распределяют стимулирующие надбавки среди
сотрудников своей лаборатории. Выплата надбавок всем научным сотрудникам
осуществляется по приказу директора.
|